HR column
受け入れと定着
体育会出身者をどう集め、何を見極め、入社後どう配属するか。スポーツ人材の採用に絞って、毎日1本ずつ書いています。
Updated daily
毎日更新／全 28 本
2026.10.14
受け入れと定着
Latest
受け入れの抜けは初週に出る。準備物と担当の潰し方
入社者が早く辞めるとき、理由は本人の適性より受け入れの抜けにあることが多い。抜けは初日から一週間に集中する。誰が何をいつ渡すかを紙に出し、担当を名前で埋める。今日のうちに着手できる…
2026.10.04
受け入れと定着
アスリート就活エージェントとの連絡、入社後どこまで続けるか
アスリート就活エージェントとのやり取りは、内定承諾で切る会社と、入社後半年まで続ける会社に分かれます。どちらが正しいかではな…
2026.09.24
受け入れと定着
アスリート就活エージェント経由の入社者、受け入れ初週の手順
アスリート就活エージェント経由の入社は、紹介元・本人・受け入れ現場で聞いている話が少しずつずれます。ずれを前提に、入社前と初…
2026.09.05
受け入れと定着
入社3か月で辞める競技経験者に、共通する受け入れの失敗
採用はうまくいったのに、早期に辞めてしまう。原因が本人の適性ではなく受け入れ側にある場合、同じことが繰り返されます。競技経験…
2026.09.04
受け入れと定着
「指示待ち」と言われる新人の多くは、基準を渡されていない
自分から動かない、指示がないと止まる。競技経験者に対してこの評価が出たとき、本人の性格の問題として片づけると改善しません。多…