元野球部の就職先はどう選ぶ？
経験が活きる職種の探し方

「元野球部の自分に何が向いているか分からない」。就職先を決める前にやるのは、向き不向きの判定ではない。競技でやっていた動作を書き出し、職種ごとの仕事の中身と並べて照らす。今日、机の上で終わる五つの手順にした。

元野球部の就職は、会社名より職種の中身から見る

就職先を会社名で並べると、手が止まる。名前だけでは中身が見えないからだ。最初にやるのは、自分の動作を書き出して、職種の仕事の中身と一つずつ照らす作業だ。向いているかどうかは、その後に自分で決めればいい。

手順1. 一週間分の動作を書き出す

思い出すのは実績ではなく動作だ。何時に何をして、誰に何を言っていたか。紙に日付と時間を書き、横に動作を並べる。三十行を目標にする。

• 練習前に道具と球場の状態を確認し、使えない箇所を人に伝えた
• 下級生の動きを見て、直す点を一つに絞って伝えた
• 相手の傾向を記録し、次の試合の前に共有した
• 故障明けの時期に、できる練習だけを選んで積み直した

手順2. 動作を仕事の言葉に置き換える

動作はそのままでは競技の中でしか通じない。主語を自分から相手に変えると、仕事の言葉に近づく。誰の何が、どう変わったかを書く。

手順3. 職種の一日と並べる

置き換えた言葉を、職種の一日の中身に当てる。求人の文章を読み、朝から夕方まで何をしているかを書き写す。書き写せない職種は、まだ調べ足りない。

手順4. 合わない部分も同じ紙に書く

照らすと、当たらない部分が必ず出る。そこを消すと面接で詰まる。書いて残し、どう埋めるかを一行添える。

最後に、志望する職種ごとに一行を作る。動作と、それが職種のどの場面で使えるかを、同じ文の中に入れる。

五つの手順は、紙一枚と求人の文章だけで今日終わる。終えた紙は捨てずに、応募するたび行を足す。選ぶ基準は他人の向き不向きではなく、その紙に残った動作の数で決まる。