アスリートの就活でエージェントに渡す
競技歴1枚シートの作り方

アスリートの就活でエージェントと初回面談をする前に、自己紹介の資料を一枚だけ作る。競技名、役割、所属年数、故障歴、引退時期、稼働可能日の六欄に絞る。書く量を減らすと、面談の時間を求人の話に回せる。今日のうちに作り切る手順を並べる。

手順1. アスリートの就活でエージェントに渡す一枚を、六欄に決める

初回面談の前に渡す資料は、一枚で足りる。長い自己紹介文は、読まれる前に面談が始まってしまう。相手が最初に知りたいのは、いつから働けるか、体の状態はどうか、何を任されてきたかの三つだ。この三つを埋めるために、欄を六つに固定する。

• 競技名：種目と、続けてきた場（学校か、所属先か）
• 役割：任されていた仕事。守る場所の名前ではなく、やっていたこと
• 所属年数：開始と終了を年で。中断があれば括弧で足す
• 故障歴：部位、時期、いまの状態
• 引退時期：月まで。決まっていなければ「未定」
• 稼働可能日：面談と選考に使える曜日と時間帯

手順2. 空欄版を先に作る

中身を考える前に、枠だけ作る。紙でもよい。欄の名前と、二行分の空白を置く。枠が先にあると、書く量の上限が自然に決まる。

手順3. 記入済み版に、事実だけを入れる

枠が埋まると、こう見える。形容詞は使わない。数字と日付で書く。

• 競技名：野球／大学の体育会で四年、卒業後にクラブで二年
• 役割：練習計画の作成と、下級生二十人の指導
• 所属年数：入学から四年間、その後二年間（一年間の休止あり）
• 故障歴：右肘を三年目の春に手術。現在は完治し、勤務に制限なし
• 引退時期：今年九月に退団予定
• 稼働可能日：平日は午後六時以降、土曜は終日。平日昼はオンラインで可

手順4. 成績の羅列と精神論を削る

一枚を作ると、必ず書き足したくなる。削るのは二つだ。成績の羅列は、相手が求人と結びつけられない。精神論は、誰が書いても同じ文になる。削ってできた空白は、埋めなくていい。

手順5. 面談の前日にメールで送る

当日に紙で渡すと、相手は読みながら聞くことになる。前日に届けば、相手は求人を用意して面談に来る。送り方も決めておく。

• 件名に面談日と自分の氏名を入れる
• 本文は三行。挨拶、添付の中身、確認したいこと一つ
• 添付は一つだけ。相手が開ける形式にする
• 送ったあとに稼働可能日が変わったら、面談の冒頭で口頭で直す

役割の欄でつまずく人が多い。気持ちを書くと行が伸び、読み手には何も残らない。同じ経験を、やっていたことに置き換える。

六欄を埋める作業は三十分で終わる。終われば、自分の経歴を日付と事実で言える状態になる。今日は枠だけ作り、稼働可能日の欄から書き始めるといい。日付は迷わずに書ける。