アスリートの就活でエージェント登録はいつか。
四つの時期で比べる

アスリートの就活でエージェントに登録する時期は、シーズン中・オフ・引退直後・引退後半年の四つに分かれます。どれが正解かは競技日程で変わります。得るものと失うものを並べ、最後に登録日を一日決めるところまで進みます。

アスリートの就活でエージェント登録が遅れる理由

登録が遅れる人は、決断力が足りないのではありません。判断の材料を持っていないだけです。練習がある日に面談を入れていいのか、引退してからの方が話が早いのか、誰も教えてくれません。だから「落ち着いてから」と先送りになります。落ち着く日は来ません。

そこで時期を四つに割ります。それぞれで手に入るものと、手放すものを並べます。

四つの時期で、得るものと失うもの

下の表を、自分の競技日程と照らしながら読んでください。右の列には失うものを書いています。得だけを見て決めると後で苦しくなります。

シーズン中に登録する場合の進め方

シーズン中でも登録はできます。ただし面談の回数を最初に宣言してください。「月に一度、夜なら話せます」と伝えるだけで、相手の進め方が変わります。伝えないと、週一の連絡を前提に組まれます。

下の文は条件を示しています。上の文は相手に判断を投げています。競技の都合を説明するのではなく、空いている枠を出す。これは仕事の予定調整と同じ作法です。

引退してから動く場合に先にやること

引退後に登録するなら、登録前の三十分で次を書いておきます。白紙で面談に行くと、初回が聞き取りだけで終わります。

• 競技を始めた年と、やめた月
• 役割が変わった場面を三つ。昇格、降格、故障、転向など
• そのとき自分が何を決めて、何を変えたか
• 働くうえで譲れない条件を二つ（勤務地、収入、休みのどれか）

四つ目は後回しにされがちです。先に書くと、紹介される求人の精度が上がります。

自分の登録日を決める三手順

ここから手を動かします。紙かスマートフォンの予定表を開いてください。十五分で終わります。

• 一、今日から一年の競技日程を書き出す。試合期、移動の多い月、オフの開始日と終了日の三つだけでよい
• 二、オフの開始日から二週間前の日付に印を付ける。ここが登録の目安。オフに入ってから探すと、初回面談までに時間が溶ける
• 三、その日が試合と重なるなら、前の週の同じ曜日にずらす。ずらした日を予定表に書き込んで確定する

引退日がすでに決まっている人は、引退日の一か月前を印の位置にしてください。書類の準備だけでも先に進みます。

時期で迷い続けたら、こう問いかけてください。「半年後の自分は、今日登録しなかったことを責めるか」。責めると思うなら、今日決めた日付をそのまま使います。責めないと思うなら、その理由を一行で書いてください。理由が書けないなら、ただ怖いだけです。

登録日は、競技を終える日ではありません。次の予定を一つ増やす日です。予定表に書いた時点で、あなたの就職活動はもう始まっています。