大学4年の夏に引退。就活が出遅れたと感じたときにやること

最後の大会が終わってから就活を始めると、周りはすでに内定を持っています。ここで焦って手当たり次第に応募すると、かえって決まりません。夏以降に動き始める人が、どの順番で何をすれば間に合うのかを整理します。

秋以降も採用を続けている企業は珍しくない

新卒採用は春で終わるものだと思われがちですが、実際には秋や冬に募集を出す企業が毎年あります。内定辞退が出た枠、期の途中で決まった増員、通年で採用している会社。数は春より少ないものの、応募する側も減っているため、倍率が上がるとは限りません。

焦って持ち駒を増やす前に、まず「いま応募できる先がどれだけあるか」を事実として確認してください。無いと思い込んでいるだけのことが多くあります。

最初の2週間でやることは3つだけ

この3つを先に済ませると、応募のたびに一から考え直す時間が消えます。出遅れている人ほど、書類を1本作り切ることに時間を使ってください。

この時期にやると損をすること

もう一つ避けたいのが、知っている企業名だけで応募先を決めることです。競技経験者を採りたい会社は、名前が知られていない中堅企業に多くあります。名前で選ぶと、そこが全部抜け落ちます。

「引退が遅かったこと」は面接でどう扱うか

隠す必要も、謝る必要もありません。最後までやり切ったという事実は、そのまま書いて構いません。ただし「だから就活が遅れました」で終わらせると、言い訳として受け取られます。

• 9月：書類を1本完成させる。応募は並行して始める
• 10月：面接で落ちた理由を毎回1つメモし、書類に反映する
• 11月：応募先の幅を広げる。業界を1つ増やす
• 12月以降：既卒での採用枠も選択肢に入れて考える

12月を過ぎても決まらない場合、卒業後に既卒として就職活動を続ける道もあります。第二新卒枠を含めれば、選べる先は思ったより残ります。焦って合わない会社に入るより結果的に早いこともあります。