アスリートの就活で面接対策は
エージェントか自主練か

アスリートの就活で、面接対策をエージェントに頼むか、自分で練習するか。この記事は面接の受け答えだけに絞って両者を比べます。先に自分で直せる三つを決め、それから面談に持ち込む順番を示します。

アスリートの就活で、エージェントの面接対策と自主練は役割が違う

どちらが優れているかという話ではありません。直せるものが違います。自分ひとりでは気づけないことと、他人に見てもらうまでもないこと。これを混ぜたまま面談に行くと、貴重な一時間が口ぐせの指摘で終わります。まず線を引きます。

左の列は、相手がいないと手に入りません。右の列は、相手がいなくても手に入ります。順番は右が先です。

面談前に自分で終わらせる三つ

今日、机の前で全部できます。道具は手元の携帯だけです。

直したのは中身ではありません。順番と長さです。これは他人に頼まなくても直せます。

そのうえで面談に持ち込むもの

三つを終えてから面談に行くと、聞くことが変わります。「どう話せばいいですか」ではなく、具体的に確かめにいけます。

• この答えを四十秒に削ったが、抜けている情報はあるか
• この会社は競技の話をどこまで聞きたがるか
• 「粘り強さ」という言葉を、仕事の場面ではどう言い換えるか
• 深掘りされたとき、二の矢として何を用意しておくか
• 前回の面接で落ちた理由に、思い当たる型はあるか

録画を見せるのも有効です。言葉で説明するより早く、相手が判断できます。

答えが他人の言葉になる失敗

よくある崩れ方があります。添削された表現をそのまま暗記して、二次面接で崩れる形です。

添削は言い回しの修正です。出来事そのものは自分の中にしかありません。直された文をもらったら、その場で元の場面を三行で書き足してください。いつ、誰と、何を決めたか。この三行があれば、深掘りされても戻る場所があります。

一人で直せることに人を使わない。一人では手に入らないものに人を使う。この線だけ守れば、どちらを選ぶかで悩む時間は消えます。

今日やることは一つです。携帯を立てて、自己紹介を一本撮ってください。再生した時点で、直す場所は自分で見つかります。